ررسی رابطه بین خودکارآمدی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی

بسمه تعالی??? مشخصات رساله/پایان نامه تحصیلی دانشجویان??????? دانشگاه فردوسی مشهد عنوان رساله/پایان نامه: بررسی رابطه بین خودکارآمدی و تعهدسازمانی کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان خراسان رضوی نام نویسنده: سعیده بزرگواری نام استاد(ان) راهنما: دکتر حسین پیمانی زاد نام استاد(ان) مشاور: دکتر اکبر معرفتی دانشکده?: تربیت بدنی و علوم ورزشی گروه: تربیت بدنی و علوم ورزشی رشته تحصیلی: مدیریت ورزشی تاریخ تصویب: ??11/12/1390 تاریخ دفاع:? ?13/4/1391 مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد ????????????????دکتری تعداد صفحات: ?110 چکیده رساله/پایان نامه : هدف عمده این پژوهش بررسی رابطه بین خودکارآمدی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان اداره ی کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی تشکیل می دهد (n=130) . از این تعداد با استفاده از جدول مورگان و گرجسی 97 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای اندازه گیری پژوهش شامل پرسشنامه تعهد سازمانی میر و آلن (1997) و پرسشنامه خودکارآمدی شوارتز و جروسلم (1981) می باشد. نتایج نشان دادند ارتباط متقابل مثبت و معناداری بین تعهد سازمانی و خودکارآمدی کارکنان وجود دارد. از میان ابعاد تعهد سازمانی ، تعهدعاطفی و تعهد مستمر با خودکارآمدی رابطه دارند .اما رابطه معنی داری بین تعهد هنجاری و خودکارامدی وجود ندارد.همچنین متغیرهای جمعیت شناختی جنسیت ، سن ، میزان تحصیلات ، سابقه کارو وضعیت استخدامی کارکنان تأثیری در خودکارآمدی و تعهد سازمانی آنان ندارد. کلید وازه: 1. خودکارآمدی 2. تعهد سازمانی 3. تعهد عاطفی 4. تعهد مستمر 5. تعهد هنجاری امضای استاد راهنما: تاریخ: